¿Qué diferencias hay entre salario bruto y neto?

Comprender las diferencias entre el salario bruto y el salario neto es crucial para conocer la cantidad de dinero que recibirás al final de cada mes. Además, es útil para entender la cantidad de impuestos que pagas, como por ejemplo el IRPF, y para planificar los presupuestos de gastos mensuales.

¿Qué es el salario bruto?

El salario bruto es la cantidad total de dinero que se gana en un trabajo antes de realizar las deducciones correspondientes. Normalmente, aparece en la parte superior de la nómina y representa el importe sin deducciones. Es la cifra salarial que se acuerda en el contrato de trabajo y se suele pagar mensualmente durante un año. Hay que tener en cuenta que el salario bruto puede incluir otros ingresos, como el pago de intereses o primas.

¿Qué se deduce del salario bruto?

Las deducciones que se restan del salario bruto pueden variar en función del país de residencia y de la empresa para la que trabajes. Algunas de las más comunes que aparecen en tu nómina son:

• Impuestos: Son obligatorios y se basan en el régimen fiscal del gobierno, como el IRPF y las prestaciones de la Seguridad Social. Dependiendo de la cantidad total de las percepciones salariales, representan un porcentaje de los ingresos totales.
• Contribuciones a la jubilación: Es el dinero destinado a la jubilación y representa un porcentaje concreto del salario bruto. En la mayoría de los países se deduce un determinado porcentaje del salario, que se destina a la pensión pública, y en algunos también se puede abrir un fondo de pensiones privado o de empresa.
• Incentivos: Pueden ser a corto plazo, como una bonificación que se paga en el mismo año tras haber alcanzado determinados objetivos, o a largo plazo, como una bonificación de tres a cinco años pagada en efectivo, en acciones o en participaciones de empresa. Es importante recordar que estas bonificaciones se consideran ingresos imponibles.
• Cobertura médica: En España, las empresas dan de alta a sus trabajadores en la Seguridad Social, mientras que en otros países los paquetes de prestaciones incluyen un seguro médico. En ambos casos, es un porcentaje que se deduce del salario bruto.
• Deducciones específicas del trabajador: Si para desempeñar tu trabajo necesitas cierto tipo de vestimenta o utilizar un equipo especial, es posible que su coste se deduzca de tu sueldo. Este supuesto debe reflejarse en tu contrato de trabajo.

Es importante tener en cuenta que algunas de estas deducciones son previas a los impuestos, lo que significa que se descuentan del salario bruto antes de aplicar los impuestos correspondientes.

También hay deducciones que se aplican después de impuestos y se descuentan del sueldo neto, o después de aplicar los impuestos, como las cuotas sindicales o las donaciones a organizaciones benéficas.

¿Cómo se calcula el salario bruto?

Al calcular tu salario bruto, variará según cómo te paguen, esto es si percibes un salario de forma anual o por horas.

• Salario anual: Si eres un empleado asalariado, recibes una cantidad fija que se divide normalmente en 12 meses. Si cobras un salario anual, es probable que tu nómina indique una misma cifra en cada una de las 12 mensualidades, lo que corresponde a tu salario bruto mensual.
• Salario por horas: Si te pagan por horas, tu salario dependerá del número de horas que trabajes en un mes determinado.

¿Dónde puedo encontrar mi salario bruto?

El salario bruto se encuentra reflejado en la nómina y suele ser la cifra más alta de la lista, apareciendo en la parte superior. Este salario bruto también representa la cantidad acordada en el contrato de trabajo al momento de aceptar el empleo. Es importante tener en cuenta que el salario bruto puede variar dependiendo de si se cobra mensualmente o por horas.

¿Qué es el salario neto?

El salario neto es la cantidad total de dinero que se recibe como sueldo después de haber descontado los impuestos y otros beneficios correspondientes como trabajador. Es la cantidad que se deposita en tu cuenta bancaria y que puedes utilizar para cubrir tus gastos y presupuestos de manutención. Una forma sencilla de entenderlo es:

Salario bruto - Deducciones = Salario neto

¿Dónde puedo encontrar mi salario neto?

El salario neto suele estar detallado en la nómina y aparece después de las deducciones, generalmente en la parte inferior de la misma. Es importante recordar que el salario neto es la cantidad de dinero que se recibe después de haber aplicado las deducciones correspondientes. Esta cantidad es la que se ingresa en la cuenta bancaria del trabajador. 

Si en la nómina no aparece detallado el salario neto, se puede calcular restando las deducciones, como impuestos, aportaciones a la seguridad social y cualquier otro pago que se descuente automáticamente del salario total.

¿Por qué es importante diferenciar el salario bruto y el neto?

Conocer la diferencia entre el salario bruto y el salario neto es fundamental para comprender nuestro salario y planificar nuestra economía personal. Si aceptamos una oferta de trabajo, debemos asegurarnos de entender cuál es el salario bruto y cuál es el salario neto para evitar malentendidos. Además, conocer el salario neto nos permite planificar adecuadamente nuestro presupuesto y determinar si es posible solicitar un préstamo o una hipoteca.

Es importante entender la relación entre el salario bruto y el IRPF, ya que el salario bruto anual es utilizado para calcular la retención a aplicar, y cuanto más alto sea el salario bruto, mayor será el porcentaje de IRPF a pagar. También se debe tener en cuenta que las indemnizaciones por despido, el finiquito y las ayudas públicas suelen calcularse en función del salario bruto.

Cuando recibamos nuestra nómina, es fundamental comprobar que el salario bruto y las deducciones se reflejen de forma precisa para conocer el salario neto que recibiremos en nuestras cuentas bancarias.

¿Tienes dudas sobre las diferencias entre el salario bruto y el neto? Contacta con Asesorae y te ayudaremos en todo lo posible sin ningún tipo de compromiso.