Después de meses de negociaciones, estaba claro que la nueva reforma laboral a los autónomos también les iba a afectar. Así, los emprendedores deben hacer frente a un inicio de año con un nuevo desafío: ajustarse a los cambios legislativos cuanto antes posible.
La cifra de trabajadores por cuenta propia en España continúa aumentando. De acuerdo con datos publicados por ATA (Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos), durante 2021 cada día se sumaron 156 nuevos autónomos.
Según dichos números, el número de autónomos en el país se ha incrementado en 56.991 trabajadores, llegando a un total de 3.328.399 personas que tributan en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
Todos se verán afectados por algunas de las novedades recogidas en los Presupuestos Generales del Estado (PGE), además de la reforma del mercado laboral. En este artículo veremos algunas de los más importantes para los autónomos.
La reforma laboral aprobada por el Congreso sacó adelante el texto elaborado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social con el respaldo de los agentes sociales. Algunas de las consecuencias más importantes son las siguientes:
Al incremento de las bases máximas y mínimas establecidas en la Ley de Presupuestos del Estado para 2022, la base mínima de cotización de los autónomos ascenderá hasta los 960,60 € mensuales, mientras que la base máxima alcanzará los 4.070,10 €.
Junto a la subida de tipos de cotización que deberán afrontar los trabajadores por cuenta propia, del 30,3% al 30,6%, la cuota mínima que tendrá que pagar el colectivo en 2022 será de 293,94 € al mes, casi 60 € más al año que en 2021.
Este aumento es el fruto del incremento en las contingencias profesionales (1,3%) y por cese de actividad (0,9%). Eso sí, las cotizaciones por contingencias comunes (28,3%) y por formación profesional (0,1%) se mantienen.
Aunque la mayoría de los autónomos trabajan en solitario, también hay muchos que ejercen como empleadores. Es a estos a quienes afectan principalmente los cambios recogidos en la reforma laboral.
De este modo, se limita el uso de contratos temporales para dar un empujón al indefinido. Con la desaparición del contrato de obra y servicio –el más común– ahora solo se podrán aplicar contratos temporales en dos casos:
Este es uno de los cambios que más afecta en la reforma laboral a los autónomos. Y es que el contrato fijo-discontinuo sustituye a los de obra y servicio, ya que esta modalidad contractual se destina a los trabajos de naturaleza estacional y al desarrollo de quienes no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, dispongan de periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados.
Además, para sancionar el exceso de temporalidad se aumenta el coste de las cotizaciones al rescindir contratos de muy corta duración. La penalización se incrementa en función de si el trabajador va acumulando contratos cortos.
Los PGE incluyen la prórroga, por lo menos en 2022, del sistema de tributación por módulos para los trabajadores por cuenta propia en 125.000 €, el límite actual. Es un alivio para los más de 400.000 autónomos que hoy en día tributan por módulos.
La tributación por módulos no tiene en cuenta la ganancia o el beneficio obtenido, sino una estimación fijada definida previamente. Este sistema beneficia a pequeños negocios que tendrán que tributar en umbrales preestablecidos y así tener menos obligaciones contables.
Otro de los aumentos que tendrán que tener presente los autónomos que se planteen comprar un vehículo nuevo es la subida del impuesto de matriculación, según lo fijado en los PGE y con lo que se pretende penalizar la circulación de los vehículos más contaminantes.
Si bien este impuesto ya existía, llevaba tiempo congelado. De este modo, lo que cambia son los tramos de emisiones de dióxido de carbono (CO₂) y los gravámenes pertinentes. Así, habrá una subida de 12 € en una letra mensual en un vehículo comprado a plazos y dobla la estimación de hace un año.
Otra de las medidas que más afecta en la reforma laboral a los autónomos son los planes de pensiones.
Así, las deducciones que disfrutan múltiples autónomos que optan por acogerse a planes de pensiones individuales en lugar de aumentar la cuota serán menores este año.
De esta manera, el tope máximo desgravable en IRPF por aportación a planes de pensiones bajará hasta los 1.500 €.
La intención es que los planes individuales se vean menos atractivos fiscalmente para el contribuyente, favoreciendo los nuevos planes de empleo público mediante un fondo de pensiones público.
Gracias a esta medida, los trabajadores por cuenta propia podrían llegar a deducirse 5.750 € anuales.
Aunque no es algo que se recoge de por sí en la reforma laboral ni en los PGE, el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 965 € a 1.000 € sí que afecta a los autónomos empleadores.
Pero también afecta al colectivo en sí, ya que se refleja en la base de cotización mínima y, por ende, en el pago de las cuotas mensuales.
Cada día, más de tres millones de españoles se levantan sabiendo que son sus propios jefes. Estos trabajadores por cuenta propia han de enfrentarse a tareas que se escapan de su dominio, como la gestión de nóminas, las facturas impagadas o los tramos impositivos que, muchas veces, son un auténtico dolor de cabeza.
Hemos visto algunos de los cambios más importantes que trae la reforma laboral para los autónomos y la importancia de estar al corriente de los mismos, especialmente aquellos que cuenten con empleados para evitar posibles sanciones.
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